Vielfalt, Respekt und Chancengleichheit in der Gefässklinik Dr. Tsantilas & Kollegen
Menschen im Mittelpunkt
In unserer Klinik steht der Mensch im Mittelpunkt, als Patient:in ebenso wie als Mitarbeitende. Wir begegnen jedem Menschen mit Respekt und Offenheit, unabhängig von Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Das ist keine Formsache für uns. Wir haben in unserem Klinikalltag erlebt, was es bedeutet, wenn Menschen aufgrund persönlicher Merkmale abgelehnt oder herabgewürdigt werden. Deshalb sagen wir klar: Diskriminierung hat bei uns keinen Platz.
Gleichbehandlung und Fairness
Einstellung, Entwicklung und Zusammenarbeit richten sich bei uns ausschließlich nach Kompetenz, Engagement und menschlicher Haltung, nicht nach persönlichen Merkmalen. Die Vielfalt unseres Teams ist eine Stärke, die unmittelbar unseren Patient:innen zugutekommt.
Verantwortung als Arbeitgeber
Wir handeln im Sinne des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und treffen aktive Maßnahmen, um Diskriminierung vorzubeugen. Wer in unserer Praxis Diskriminierung erlebt oder beobachtet, kann sich jederzeit vertraulich an unter respekt@gefaessklinik-augsburg.de an Sofia Tsantilas wenden. Jede Meldung wird ernst genommen und sorgfältig geprüft (Beschwerderecht nach § 13 AGG).
Gemeinsam für eine wertschätzende Zukunft
Wir sind überzeugt: Eine Kultur des Respekts stärkt unser Team und kommt vor allem den Menschen zugute, die uns ihr Vertrauen schenken. Bei uns ist jede und jeder willkommen – unabhängig von Herkunft, Persönlichkeit oder Lebenssituation.
Gender-Hinweis
Wir möchten mit unseren Texten alle Menschen ansprechen. Aus organisatorischen, rechtlichen und praktischen Gründen nutzen wir teils das generische Maskulinum. Lesen Sie dazu unseren Gender-Hinweis.